Privacidade e seus dados
O Portal Nacional de Empregos é operado por Evolução Brasil RH, nome fantasia Elevar Brasil RH, CNPJ 54.359.685/0001-96. O canal para assuntos relacionados a dados pessoais é sandro@elevarbrasilrh.com.br.
### Dados e finalidades
Utilizamos nome, e-mail e credenciais protegidas para criar e administrar sua conta. Seu perfil pode incluir localidade, título profissional, resumo, competências, experiências, formação e currículo em PDF, Word (.docx) ou JPG/JPEG. Essas informações permitem apresentar seu perfil e participar das oportunidades escolhidas por você.
Também registramos candidaturas, etapas de seleção e operações de auditoria para acompanhamento, controle de acesso, prevenção de uso indevido e atendimento de solicitações. Os registros de auditoria identificam operações e responsáveis; eles não se destinam a copiar o conteúdo dos currículos.
Evite incluir CPF, documentos de identidade, informações bancárias, de saúde ou outros dados sensíveis nos campos e no currículo. O portal não solicita esses documentos nesta etapa de recrutamento.
### Visibilidade e acesso
A participação no banco de talentos é opcional. Você pode habilitá-la ou desabilitá-la no perfil. Quando habilitada, recrutadores aprovados podem consultar seu perfil e currículo para a finalidade de recrutamento.
Ao se candidatar a uma vaga, o responsável por ela pode consultar seu perfil e currículo enquanto a candidatura estiver ativa, mesmo que você não participe do banco de talentos. A consulta utiliza a versão atual das informações, incluindo as alterações feitas posteriormente.
Retirar uma candidatura e desabilitar a visibilidade impedem novas consultas por esses fundamentos. Essas ações não recolhem arquivos que um recrutador já tenha obtido anteriormente. Para questões sobre essas cópias, utilize o canal de privacidade, informando a vaga ou empresa relacionada. Recrutadores devem limitar o uso e a conservação dos dados à finalidade informada e às suas obrigações aplicáveis.
### Fundamentos do tratamento
O cadastro e a participação nas oportunidades envolvem os procedimentos solicitados pelo candidato relacionados ao serviço e às etapas de recrutamento. A inclusão opcional no banco de talentos depende de sua manifestação afirmativa e pode ser desativada. A segurança do serviço e a apuração de uso indevido atendem à proteção da plataforma e de seus usuários, observados os direitos dos titulares. Também pode ser necessário tratar informações para cumprir obrigações legais e exercer direitos.
O reconhecimento deste aviso não representa autorização genérica para finalidades não descritas nem substitui uma escolha específica quando ela for necessária. As empresas responsáveis por vagas podem ter responsabilidades próprias sobre os processos seletivos e devem informar seus tratamentos adicionais.
### Conservação e exclusão
Os dados de conta e perfil são mantidos enquanto necessários à conta, às funcionalidades que você utiliza e às finalidades informadas. Você pode corrigir o perfil, retirar candidaturas, alterar a visibilidade e solicitar exclusão. A conservação deve ser revista quando terminar a finalidade, houver solicitação aplicável ou existir informação desnecessária.
A rotina de auditoria utiliza uma janela operacional de 90 dias, com limpeza diária. Exceções de conservação podem ser necessárias para obrigações legais, exercício de direitos ou apuração de incidentes, com acesso limitado e justificativa correspondente.
Nesta versão, a exclusão dos dados do portal e a remoção da conta de acesso são procedimentos distintos. O atendimento deve esclarecer as medidas executadas e eventuais dados conservados. Cópias de segurança exigem tratamento separado e não devem ser utilizadas para recolocar dados excluídos em operação sem observar a solicitação atendida. A plataforma não promete eliminação instantânea de todas as cópias de segurança.
### Prestadores, cookies e publicidade
A Locaweb fornece infraestrutura de hospedagem e e-mail utilizada na operação. Outros fornecedores somente devem receber os dados necessários aos serviços efetivamente contratados e configurados. Dados não são disponibilizados ao público como um diretório aberto de currículos.
Cookies necessários sustentam a sessão de acesso. As integrações opcionais Meta e TikTok permanecem desligadas até configuração e escolha afirmativa no navegador. A implementação limita a publicidade a páginas públicas permitidas de visitantes desconectados; perfis, currículos, candidaturas e formulários de acesso não devem ser enviados a essas integrações.
Você pode alterar a preferência na página de cookies. A recusa impede novos carregamentos opcionais; cookies já definidos por terceiros podem exigir limpeza nas configurações do navegador.
### Seus direitos
Você pode solicitar confirmação de tratamento, acesso, correção e as demais providências aplicáveis previstas na LGPD, incluindo informações sobre compartilhamento, eliminação quando cabível e revogação de consentimento. Utilize sandro@elevarbrasilrh.com.br ou a função de solicitação disponível no portal. As solicitações pela plataforma exigem confirmação por e-mail.
Poderá ser necessária uma verificação proporcional de identidade para proteger seus dados. O atendimento deve observar os prazos legais aplicáveis e explicar eventuais limitações ou justificativas de conservação. Se não conseguir exercer seus direitos perante o responsável, poderá utilizar os canais da Autoridade Nacional de Proteção de Dados.
O portal não realiza decisão automatizada de contratação. A análise e as decisões dos processos seletivos são responsabilidade humana dos recrutadores e empresas envolvidos.
Você controla sua visibilidade
O banco de talentos é opcional. Ao se candidatar, seu perfil e currículo ficam disponíveis ao responsável pela vaga enquanto a candidatura estiver ativa. Você pode retirar a candidatura e desativar a visibilidade do perfil.
Solicitações sobre dados pessoais
Canal de privacidade: sandro@elevarbrasilrh.com.br.